企业私自给我降职，我撕下公告当证据，算触犯企业制度吗？

企业职工奖惩条例已废除企业制度中还可以出现扣发奖金的条款吗？

HR法律网：如果奖金不是正常工资构成部分，可以扣，如果是正常工资的构成部分，就不能扣。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网

企业制度中对员工进行处罚,但劳动法又不让进行处罚,请问怎么办？

HR法律网：依据劳动法规定，企业制度在符合法律法规规定的情况下才适用，违法的企业制度应当废止。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮

制定企业内部劳动规章制度的程序是怎么样的？

HR法律网：经职代会通过，公示。职工代表大会依法组织职工听取企事业单位领导的工作报告，审议企业改革方案、财务报告、生产经营重大问题的决策方案，并提出意见和建议；审查同意或

在职女职工孕期降职、降薪是否违法？

HR法律网：严重违法，可要求赔偿。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同

什么企业需要做可行性报告，必须做吗？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：需要上发改委立项和备案的项目，都需要写 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多