HR法律网：不是的，违法。可向劳动监察大队投诉。 《劳动合同法》第37条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
《工资支付暂行规定》第9条“ 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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HR法律网：你好！只要相关规定是在不违反国家劳动法律规定的前提下制定，同时在企业各部门进行了公示告知，不侵害劳动者的知情权，是可以直接适用的。目前许多企业是将主要人事奖惩