国有企业奖惩制度条例，可以开除超计划生育职工吗？

你好，我是一名国企内退女职工，近期单位出了一份文件，让我们45岁以下内退女工签定计划生育协议，让我们每半年交一

HR法律网：可以拒绝签订。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-9898-51），我

国有企业年休假一般一年会有几天？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

国有收购非国有企业股权是不是一定要做尽职调查？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：任何收购前都要做尽职调查。在我们国有经济占主导地位，在收购活动中，为防止利益输送，一定要尽职调查被收购对象的资产情况，合理确定收购价格，实

诸如武钢类国有企业劳动关系及管理的现状是怎样的？

HR法律网： 1国有企业劳动者在获得更多自主权的同时，地位有所下降 相对于计划经济体制下国家的统一分配、统一管理，国有企业改革和劳动用工制度改革赋予了劳动者更大的自主权，各

我国国有企业劳动关系的历史变迁是怎样的？

HR法律网： 我国国有企业劳动关系的变迁是随着国有企业改革进行的。国有企业的改革至今已走过二十多年的历史，回顾这一过程时作了阶段划分，笔者认为大致可分为三个阶段。第一阶