HR法律网律师为您解答:您好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
HR法律网资深律师团队（www.law-hr.com）来回答你最关心最急迫的hr法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！欢迎您在线咨询或拔打热线电话。
HR法律网杨静律师为您解答:您好，【年休假折抵】《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及
HR法律网杨静律师为您解答:您好，合同工可以享受年休假。根据《职工带薪年休假条例》的规定，我国范围内的所有用人单位都负有保障劳动者获得带薪年休假的权利。《职工带薪年休
HR法律网杨静律师为您解答:您好，弹性排班本身和休年假是没有任何冲突的《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于2007年12月16日公布，自2008年1月1日起施行。根据这一《条例
HR法律网杨静律师为您解答:您好，【年休假折抵】《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及
HR法律网杨静律师为您解答:您好，合同工可以享受年休假。根据《职工带薪年休假条例》的规定，我国范围内的所有用人单位都负有保障劳动者获得带薪年休假的权利。《职工带薪年休
HR法律网杨静律师为您解答:您好，弹性排班本身和休年假是没有任何冲突的《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于2007年12月16日公布，自2008年1月1日起施行。根据这一《条例
旷工是否享有年休假？农历2009年大年初一我没有去上班是否算矿工，公司扣了我230元工资是否合法？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，大年初一是法定节假日，如果公司跟你谈好需要你加班，你却未经批准没去上班，算旷工。旷工是违反公司纪律，按公司规章办理，与年休假无关。若公司有规
HR法律网杨静律师为您解答:您好，《企业职工带薪年休假实施办法》第六条：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。《职