HR法律网律师为您解答:您好，大年初一是法定节假日，如果公司跟你谈好需要你加班，你却未经批准没去上班，算旷工。旷工是违反公司纪律，按公司规章办理，与年休假无关。若公司有规定旷工超过多长时间取消年休假资格，按公司制度执行。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能
HR法律网杨静律师为您解答:您好，《企业职工带薪年休假实施办法》第六条：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。《职
HR法律网杨静律师为您解答:您好，单位按休假天数扣薪的员工还是能享受年假的，但是每个公司对事假的规定都是有限制的，不可能想请多长时间就多长时间。 《企业职工带薪年休假实施