HR法律网律师为您解答:您好，（年休假 病假折扣）《企业职工带薪年休假实施办法》规定： 累计工作满一年不满十年病假累计二个月以上的；累计工作满十年不满二十年病假累计三个月以上的；累计工作满二十年病假累计四个月以上的，不享受下一年度的年休假。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定：“职工新进用人单位，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部
HR法律网杨静律师为您解答:您好，根据法律规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。因此，职工请事假累计20天是否还可以享受年休假，具体要看职
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、计算年休假工龄时，试用期应计算进去的。2、《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年