HR法律网律师为您解答:您好，单位按休假天数扣薪的员工还是能享受年假的，但是每个公司对事假的规定都是有限制的，不可能想请多长时间就多长时间。
《企业职工带薪年休假实施办法》第八条 职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第 （二）、 （三）、 （四）、 （五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，根据法律规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。因此，职工请事假累计20天是否还可以享受年休假，具体要看职