我于2010年在上家公司离职，公司把年金已转到我的个人账户中，但我现在的企业没有年金制度，因此，我想把年金拿出来，不知道可以吗?

在公司谈恋爱，企业确立制度禁止办公室恋情，该制度的确与法律相违背，但公司领导会想尽办法开除你，难道这也会违法

HR法律网：单位做法违反法律规定。婚姻法规定，公民享受婚姻恋爱自由，任何机关、团体、个人无权干涉。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一

企业免费为员工发放工作服符合国家财务管理制度吗？合法吗？

HR法律网：你好，符合法律规定。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-9898-5

单位必须遵守年假累计制度吗？有的单位自行规定年假，只算本企业工龄，这样合法吗？

HR法律网：你好，不合法。根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20

我在一家私营企业工作5个月，我没有违反企业任何规章制度，由用人单位提出辞退我。期间企业没有与我签订任何劳

HR法律网：你好，你的情况可以要求单位支付4个月未签合同的双倍工资差额和1个月工资标准的经济赔偿金。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进

如果员工无意不上班，影响公司交货，迟到、早退影响公司生产进度，不能罚款，有什么好的方法控制？

HR法律网：公司可以制定制度，按制度处理员工违纪行为。因员工造成公司的损失，可要求员工赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人