HR法律网律师为您解答:你好，可以要求支付双倍工资和经济补偿，如有拖欠工资等福利待遇及未没办理社会保险的，还可以要求补发工资及办理社会保险。
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HR法律网： 只要用人单位与职工之间存在事实劳动关系，即使没有签订劳动合同，也必须依法参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费。如果用人单位未按规定为职工缴纳社会保险，职工可以
我为公司工作了5年，劳动合同在去年6月到期后，只有老板口头的无固定期限合同，没有书面的。但三金一直在为我加，劳
HR法律网：依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
浙江省金华市中级人民法院 民事判决书(2014)浙金民终字第1474号 上诉人（原审被告）金华市婺城区特种行业协会。 法定代表人蒋金光。 委托代理人郑布英。 被上诉
HR法律网： 只要用人单位与职工之间存在事实劳动关系，即使没有签订劳动合同，也必须依法参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费。如果用人单位未按规定为职工缴纳社会保险，职工可以
我为公司工作了5年，劳动合同在去年6月到期后，只有老板口头的无固定期限合同，没有书面的。但三金一直在为我加，劳
HR法律网：依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
浙江省金华市中级人民法院 民事判决书(2014)浙金民终字第1474号 上诉人（原审被告）金华市婺城区特种行业协会。 法定代表人蒋金光。 委托代理人郑布英。 被上诉
HR法律网：解除劳动合同，如果不是在试用期期间和法定单方解除劳动关系的情况下，则应提前30天通知员工，既不允许当天提出解除劳动合同，当天就将劳动者扫地出门的情况出现，也不允许
内蒙古自治区通辽市中级人民法院 民事判决书(2014)通民终字第909号 上诉人（原审原告）江苏苏港工程有限公司。 法定代表人陈振房，职务，董事长。 委托代理人文都日玛