HR法律网律师为您解答:你好，员工不同意续签，单位不需要支付任何补偿。除非存在其他行为，单位降低原来的合同条件等。
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法律知识延伸阅读
公司规定每月只能加班36个小时，超过的部分周一至周五的不算了（没有加班费），周六日的调成调休。这样符合劳动法吗
HR法律网团队律师：如果是自愿加班，没有得到公司的同意，则要不到加班费，如果是在公司要求的情况下加班的，他必须支付相应的加班费。否则都是违法的。根据《劳动法》的规定，国家实
我从上一家公司辞职一个月了,当时说不能结工资,要压一个月,然后这个月要去拿工资的时候说我工作不够一个月
HR法律网杨静律师为您解答:你好，是不合法的，丧假是国家规定的，只要在法律规定的日期内，单位是无权扣除你的工资的，每个月的休息日也是一样，你们单位因为这些扣除你的工资，是不合理
HR法律网团队律师：所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作