HR法律网：
公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。
一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。
二、劳动合同备案时申报所需要的材料：
1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；
2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册（一式四份）及劳动合同文本； 3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明；
4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续； 5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明；
6、变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）、劳动合同文本；
7、续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）和续订的劳动合同文本。）
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在线咨询或拨打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
我的劳动合同还有一个月到期,老板把我辞退了根据合同上写的辞退主场人员必须提前一个月通知,他提前一天通知
HR法律网杨静律师为您解答:你好，支付你一个月工资，还要经济补偿金，标准如下 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的 年限，每满一年支付一个月工资的标
浙江省杭州市中级人民法院 民事判决书(2014)浙杭民终字第2810号 上诉人（原审被告）：杭州卓阳机械制造有限公司。 法定代表人：蒋国良。 委托代理人：任国良。 被上诉
与公司签订的劳动合同,公司未给我一份,现在我已离职两个月,因公司拖欠我提成不给,我想通过劳动仲裁处理,可
HR法律网杨静律师为您解答:你好，收集证据，申请仲裁。这个对方拖欠提成不给，你可以要经济补偿金。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳 动者在本单位工作的年限，每满一年