HR法律网：《社会保险法》第八十三条第三款规定：“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。”
依照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与劳动者因社会保险发生争议的，当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
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法律知识延伸阅读
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取的强制征收手段有哪些？
HR法律网：《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取的强制征收手段依次是：（1）责令欠费单位限期缴纳或者足额补缴；（2）向银行和其
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明，给劳动者造成损害的，应承担什么法律责任？
HR法律网：《社会保险法》第八十五条规定：“用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《劳动合同法》的规定处理。” 《劳动合同法》第八十九条规定：“用
HR法律网：《社会保险法》第八十四条规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下