HR法律网：《社会保险法》第八十四条规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”
不办理社会保险登记包括两种情形，一种是用人单位成立后30日内不向社会保险经办机构申报社会保险登记；另一种是用人单位自用工之日起30日内不向社会保险经办机构为职工办理社会保险登记。无论哪一种情形用人单位都要受到行政处罚。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网：根据《社会保险法》第四条、第七十四条、第八十条、第八十三条规定，用人单位在办理社会保险登记并依法缴纳社会保险费后，享有以下权利：（1）有权免费查询、核对其缴费记录
HR法律网：用人单位是指招用劳动者进行有组织的劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。根据《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定，用人单位应该履行
目前国家对用人单位及其职工和参保个人缴纳社会保险费的费率是如何规定的？
HR法律网：（1）用人单位及其职工缴纳社会保险费的费率。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险