HR首席律师为您解答：入职体检是专项体检之一“放心体检代检”，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检
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HR首席律师为您解答：很少有企业会用入职体检来淘汰人选的，所以就业体检基本不构成影响。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体
HR首席律师为您解答：对于体检代检行为，尽管国家对此类行为并无明文规定，但即使找人代替体检通过了也存在着法律隐患。“按照《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘
HR首席律师为您解答：就业体检内容包括内科、外科、一般的身体检查、化验检查如乙肝两对半、胸透等。1.一般检查营养、发育、血压、身高、体重；2.内科胸部、肺部听诊、心率、