什么是退休返聘,什么情况下可以这样?

2015-09-24687 人看过

 HR法律网团队律师:

退休返聘是指:退休人员退休前是原单位的职工,单位根据需要在职工退休后重新安排职工工作的行为。返聘岗位通常是比较重要的岗位或技术含量比较高的岗位。这样单位可以降低用人成本,同时也实现了工作的连续性。可谓一举两得。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线电话,我们将竭诚为您服务。

法律知识延伸阅读

  • 退休返聘人员如何参加保险?

    HR法律网团队律师:退休返聘人员的社保应该是缴足了的,还是正在享受社保福利的,而且不可能享受二次社保,如果公司处于人性化管理,可能将用于缴社保的钱变现发放到工资里,如果年龄

  • 退休返聘人员返聘协议如何写?

    HR法律网团队律师:1、《劳动合同法》第四十四条指出,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的amp;…amp;…劳动合同终止。由此可见,退休人员不再具有劳动者主体资格,退休后因

  • 退休返聘的人员连续旷工一个月,按照本公司规章制度视为自动离职,应该如何处理?

    HR法律网团队律师:1、《劳动合同法》第四十四条指出,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的amp;…amp;…劳动合同终止。由此可见,退休人员不再具有劳动者主体资格,退休后因

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答