HR法律网团队律师：
退休人员领取的退休工资是免税的,如果退休之后返聘继续工作,退休工资部分仍然免税,只针对返聘工资为基数计算个人所得税,同样减除1600元之后再算税金.
工资、薪金所得按以下方法计算个人所得税：
应税工资、薪金＝当月份应发工资＋当月发放的津贴、补贴（如加班费、岗位津贴等）＋当月发放的奖酬金（不包括一次取得数月的奖金或年终加薪、劳动分红）扣除项目合计＝税法规定的每人每月减除费用＋不属于工资薪金所得项目的收入＋养老保险金＋失业保险金＋医疗保险金＋住房公积金＋工会费＋政府特殊津贴.
应税所得额＝应税工资、薪金－扣除项目合计
应纳税额＝应纳税所得额×适用税率
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
私营企业给与员工的福利，对于退休返聘人员来说是否要补偿给他们？
HR法律网团队律师：关于实行劳动合同制度若干问题的通知劳部发〔1996〕354号13.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作
HR法律网团队律师：退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。 （一）单位聘用退休人员的基本法律意见劳动关系 一、基本意
HR法律网团队律师：退休之后再次上班，不受劳动法、劳动合同法的调整，你们的协议，只能是互相协商解决。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一