HR法律网：当出现上述情形裁减人员时，应当优先留用下列人员：（1）与本单位订立较长用人单位依照上述情形裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的
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法律知识延伸阅读
企业经济性裁员的赔偿对40、50人员有没有特别规定，处理措施？
HR法律网：企业经济性裁员应当首先通过工会同意，然后报劳动部门批准，这是劳动法的规定。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请
HR法律网：单位在未与你协商解除、也不是经济性裁员(法律有严格限制，参照:劳动合同法第第四十一条)，且你也没有违纪或者其他可以解除劳动合同的情况下，让你立即离职，这属于违法
HR法律网：关于扣款的规定很久以前已经被废除了，所以并无具体规定。但是无论怎么扣，职工的月工资都不能低于当地的最低工资标准，也不能低于职工原来月工资的80%。《工资支付暂行