HR法律网：辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。经济性裁员属于正常辞退
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法律知识延伸阅读
HR法律网：根据《劳动合同法》的规定，在经济性裁员时，签署无固定期限合同的员工应当优先留用 此外，经济性裁员必须符合一定条件，如企业重整、经济形势重大变化导致企业周转困
HR法律网：用人单位经济性裁员，职工可以获得经济补偿。法律依据是《劳动法》第二十七条的规定：“第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严
如果公司经济性裁员劳动行政部门是否有回复公司的文件，如果被裁，怎么才能确定公司是依法经济性裁员的，也就是说
HR法律网：需要向劳动部门通报，由公司举证属于正规裁员。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线