我在某单位工作了十年，由于现在单位经营状况不好，被单位裁员有何补偿？

公司裁员，员工拿补偿金时，年底分红应不应该算到工资系数里面？

HR法律网：第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

某企业因为效益不好，盈利下降，经营亏损，于是以经济性裁员为由，于2013年4月辞退刘某等20法哗瘁狙诓缴搭斜但铆名

HR法律网：按规定，企业效益不好，可以经济性裁员辞退部分员工的，但需要支付经济补偿。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上

公司经济性裁员，解除无固定期限员工的合同.请问补偿金应怎样计算，补偿金的基数是按照个人的月平均工资还是按

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周红艳与艾利（苏州）有限公司经济补偿金纠纷上诉案

周红艳与艾利（苏州）有限公司经济补偿金纠纷上诉案江苏省苏州市中级人民法院民事判决书(2014)苏中民终字第0055号上诉人（原审原告）周红艳。被上诉人（原审被告）艾利（苏州）有限公司。

赵晓平与大连新阳高科技发展有限公司经济补偿金纠纷上诉案

赵晓平与大连新阳高科技发展有限公司经济补偿金纠纷上诉案辽宁省大连市中级人民法院民事判决书(2014)大民五终字第143号上诉人（原审原告）：赵晓平。委托代理人：刘洋，辽宁amp;imes;