HR法律网律师为您解答:您好，未成年工指年满16周岁，未满18周岁的劳动者，根据劳动法、未成年工特殊保护规定，是可以聘用的，但是要经过当地的劳动部门备案审批，采取特殊的劳动保护措施，并不得安排一些禁忌的工作。聘用16周岁以下的，就属于童工。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，一、国家明确规定禁止使用童工 童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年
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