HR法律网律师为您解答:您好，国家并未规定未成年工不能上夜班。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，未满16周岁的为童工,国家禁止企业招用.年满16周岁，未满18周岁的为未成年工.满18周岁为成年工.l;未成年工特殊保护规定g;第二条未成年工是指年
16-18岁的未成年工，企业在雇用时需要签订劳动合同吧？有什么应该注意的问题？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、需要签订劳动合同的， 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义
HR法律网杨静律师为您解答:您好，人身自由权力是每一个没有被剥夺人身权利的人都享有的，也就是说只要你没有被国家判刑，包括监禁和拘禁等就没有人能限制你的人身自由，人身自由权
HR法律网杨静律师为您解答:您好，未满16周岁的为童工,国家禁止企业招用.年满16周岁，未满18周岁的为未成年工.满18周岁为成年工.l;未成年工特殊保护规定g;第二条未成年工是指年
16-18岁的未成年工，企业在雇用时需要签订劳动合同吧？有什么应该注意的问题？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、需要签订劳动合同的， 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义
HR法律网杨静律师为您解答:您好，人身自由权力是每一个没有被剥夺人身权利的人都享有的，也就是说只要你没有被国家判刑，包括监禁和拘禁等就没有人能限制你的人身自由，人身自由权
HR法律网杨静律师为您解答:您好，未成年人保护条例给未成年人增加两项特殊保护 2003-12-0318:16:41北京晚报孟环 南方网讯 今天（3日）上午，北京市十二届人大常委会第8次
HR法律网杨静律师为您解答:您好，国家没有对未成年工的工伤赔偿标准作出特别规定，未成年工因工负伤的，工伤保险待遇与成年工无异，按《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇的规定处