未成年工伤轻伤害赔偿标准

国家对工厂的童工和未成年工管理程序要求有哪些？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，1.0目的为切实保护未成年人、儿童的身心健康、促进其能继续接受义务教育。 2.0范围本程序适用于本公司对保护未成年人、儿童的管理。 3.0定义

招收未满18周岁的人做事犯法吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，招收不满十六岁的孩子或者招收十六岁以上不满十八岁的孩子从事重体力劳动构成违法。前者为童工，后者违反劳动法关于对未成年人的特殊保护。 HR

未成年人做临时工属于童工吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，未成年工指年满16周岁，未满18周岁的劳动者，根据劳动法、未成年工特殊保护规定，是可以聘用的，但是要经过当地的劳动部门备案审批，采取特殊的劳动保

监护人知情情况下,未成年人能打工吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，　一、按法律规定，如果是不满16周岁的，属于童工，法律严格禁止；　　 二、未成年工，是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者，应予特殊保护；　　 三、国

公司雇佣未成年暑期工怎么举报？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，根据《禁止使用童工规定》，用人单位招用未满16周岁的未成年人，属于使用童工，是国家严格禁止的。违法使用童工，任何单位和个人可以向县级以上人民