HR法律网律师为您解答:您好， 一、按法律规定，如果是不满16周岁的，属于童工，法律严格禁止；
二、未成年工，是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者，应予特殊保护；
三、国务院《禁止使用童工规定》
1、第二条：禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
2、第三条：不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人不得允许其被用人单位非法招用。若允许的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办以及村委会、居委会应当给予批评教育。
3、第六条：用人单位使用童工的，每使用一名童工每月处5000元罚款；并应当责令限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 逾期仍不送交的，从责令限期改正之日起，每使用一名童工每月处1万元罚款，并吊销其营业执照或者撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
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