HR法律网：没签劳动合同的话,赔偿方面有点麻烦.如果有签合同的话,在公司过了试用期--一年以内的,可获一个月工资的补偿,两年以内则是两年,以此类推,不超过十二个月,新出台的劳动法规定超过十年的,公司则要与员工签无期限合同了.现在,你与你的公司未签合同,他是属于违法的.你这样吧,找好你的工资条,你的厂牌,等能证明你在你公司工作过的证据,如果真的被解雇,你就写一份材料交到当地劳动部门,要身份证复印件.你一定要跟劳动部门说有与公司签合同,但合同被公司控制,你们没有.这样的话公司也不敢说没与你们签合同.机会比较大.
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