HR法律网：编内就是国家机关企业事业单位的正式职工，一般每个单位的人数都是由国家规定了编制标准，因此通常我们说是编内，工资由国家财政规定发放，奖惩任免等管理方法参照＜公务员法＞。编外就是合同工，用人单位根据工作需要招聘，由单位和劳动者签订合同，管理办法依照＜劳动法＞＜劳动合同法＞等。说白了编内就是吃皇粮的，编外的就是单位花钱雇的。
签劳动合同的都是编外的。现在编内的依正常程序招人和公务员一样，发布公告，考试，面试，审核，公示最后决定录取。不过许多地方已经开始事业单位改革，编内外差距正在逐渐缩小。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：就是临工，或临聘人员。编外人员工资，有两种： 一种是普通工人（无专门技术），财政象征性拨付一部分，不足部分由编内人员的公务费（人头办公费）中挤出来。不要说公务员了，连合同工
HR法律网：机关、事业单位编制外劳动合同制职工参加企业职工基本养老保险，其单位及个人的缴费基数和缴费比例按企业职工基本养老保险办法执行，今后随企业职工基本养老保险规定调
HR法律网：在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。国家企事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正