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其实很多公司都有实施股权激励（如中关村企业等），法律并不禁止，只是关于上市公司、国有上市公司有明确的法律规定。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：如果是已能在市场中流通的，那么所谓的禁售期和锁定期都是你公司自己对激励的股权进行规定的。两者就没多大区别，都是在一定时间内不能在市场
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：中国证监会基于对公司股权明晰的考虑，曾一直要求申报IPO的公司如存在股权激励计划则必须实施完毕或者终止该股权激励计划才能申报发行上市
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：草案，一般是由董事会下属委员会负责制定。 制定完成后作为一项议案提交董事会审批。 审批完成后，作为决案予以实施。 那个时候，不能叫草案了，
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：如果是已能在市场中流通的，那么所谓的禁售期和锁定期都是你公司自己对激励的股权进行规定的。两者就没多大区别，都是在一定时间内不能在市场
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：中国证监会基于对公司股权明晰的考虑，曾一直要求申报IPO的公司如存在股权激励计划则必须实施完毕或者终止该股权激励计划才能申报发行上市
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：草案，一般是由董事会下属委员会负责制定。 制定完成后作为一项议案提交董事会审批。 审批完成后，作为决案予以实施。 那个时候，不能叫草案了，
股权激励的股份，一般是公司无偿赠与激励对象还是需要激励对象全额购买？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：股权激励一般是要被激励对象现金认购的，也可能无偿赠予，看具体的激励方案， 股权激励的股票什么时候可交易跟公司上市无关，上市公司的用于激励
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：从实践来看，不要着急股改。股改后就进入股份有限公司阶段，公司应按照上市公司规范运作，股份有限公司的治理制度也比有限公司复杂，所以先不要着