股权激励中每一股限制性股票价格与每一份股票期权行权价有什么不同?

2015-10-161148 人看过

HR法律网首席律师律师为您解答:股票激励主要分为限制性股票和股票期权
限制性股票 是给予高管一定量的股票,但是有限制条件进行抛售(比如当公司股价上涨50%,公司的毛利率达到多少,公司的市场占有率达到多少等)。而限制性股票价格,即这种股票给予时的价格。
股票期权。股票期权为一种在未来可以以一个原来确定好的价格购买股份的预定权。比如公司的股票期权行权价为30元,而如果当时公司的股票涨到60元,则你可以以市场一半的价格获得股票。持有或抛出获利。
限制性股票价格和股票期权行权价都对公司股价有很大的支撑作用。因为管理层会千方百计的经营好公司,使其股价高于行权价和限制性股票的价格 从而获利,而公司也获得相应收益
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拨打热线电话,我们将竭诚为您服务。 

法律知识延伸阅读

  • 工作性质与股权激励:高管,核心技术人员,还是营销骨干?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答:股权激励的确是一个很好的激励措施。对于高管,股权激励使高管与企业的利益结合在一起,能够激励高管为实现企业的经济效益最大化而奋斗,同时也

  • 管理层股权激励计划和员工持股计划有什么区别?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答:区别: 1.员工因股权激励所得被视作因努力工作而获得的薪酬,因此按照个人所得税标准缴纳税务; 2.员工持股计划所得被视做员工个人出资购买股票

  • 股权激励第一个行权期多长时间?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答:股权激励M股,第一个行权期可行权25%,第一个行权期为一年。 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答