HR法律网相关律师为您解答：国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称.劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件,消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒,保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产,促进劳动生产率的提高,保证社会主义现代化建设顺利进行。
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HR法律网相关律师为您解答：女职工劳动保护规定 国务院令第9号 第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健
HR法律网杨静律师为您解答:您好，特殊群体的劳动保护权利 1、女职工的劳动保护权利 女性进城务工者，除享有一般的劳动安全保护以外，还依法享有一些特殊的劳动保护权利。根据《劳
HR法律网杨静律师为您解答:您好，根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）等规定，对女职工进行特殊保护的内容是两个方面内容，一是规定一定的禁忌劳动范围，即禁止安
HR法律网相关律师为您解答：女职工劳动保护规定 国务院令第9号 第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健
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我现在怀孕三个多月了，领导要求我每个月还要上一次二十四小时班，我们这种班可能会很累的，常常要被叫醒，睡眠时间
HR法律网：违反，《女职工劳动保护规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上
本人已年过30，已婚，去年年底查出宫外孕后，做手术，请假2周，公司最后以病假扣除我的工资，我想问下，根据北京市实施《
HR法律网：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。应该视为流产。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个