HR法律网相关律师为您解答：①劳动保护的立法和监察.主要包括两大方面的内容,一是属于生产行政管理的制度,如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度；二是属于生产技术管理的制度,如设备维修制度、安全操作规程等.②劳动保护的管理与宣传.企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施.③安全技术.为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素,保证工人在生产中的安全,在技术上采取的各种措施,主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题.④工业卫生.为了改善劳动条件,避免有毒有害物质危害职工健康,防止职业中毒和职业病,在生产中所采取的技术组织措施的总和.它主要解决威胁职工健康的问题,实现文明生产.⑤工作时间与休假制度.⑥女职工与未成年工的特殊保护。
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