HR法律网相关律师为您解答：为了保证公司的正常运行，保障职工日常作业过程中的职业卫生劳动防护，现按国家标准《个体防护装备选用规范》GB/T11651的相关要求，结合本企业实际情况制定职工劳动防护用品发放标准，劳动防护用品发放部门必须根据本标准进行发放。
1、公司劳动用品发放的时间的时间为每月的1至5日，各部门岗位提报的劳动保护用品计划必须在每月20日前报到安全员处，安全员负责汇总、审核后报后勤按计划进行采购。
2、对生产的特殊情况下需用的劳动保护用品，必须经岗位负责人或劳动防护用品管理负责人签字后，到后勤办理相关手续。
3、任何部门岗位不得擅自更改发放标准，不得随意增发或减发劳动防护用品。
4、所有新入厂职工，经过厂级安全培训后，在生产管理人员带领到后勤领取工作服、口罩、手套、鞋、帽各一套。
5、所有公司职工每人每年发放工作服两套，一套冬装、一套夏装。 6、防护手套发放：每月由安全员负责发放到相关岗位，每人每月一副胶皮手套、一副普通手套。
7、粉尘作业人员，由安全员负责每人每月发放防尘口罩一个。
8、危化品作业区操作人员，每个季度末由安全员负责发放防护眼镜一副、防毒口罩一副。
9、装卸与罐区岗位每半年各发放一套防护面罩，作应急作业时使用。
10、电工、维修工，每人每半年发放一双绝缘胶鞋。
11、化验员每人每月发放橡胶手套一副。
以上标准仅适合我公司的劳动防护用品发放，任何岗位或个人不得擅自更改本标准规定内容。
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