存货中制造费用包括劳动保护费,请问劳动保护费指的是什么?

2015-10-17616 人看过

HR法律网相关律师为您解答:按照物业管理企业的财务管理规定:企业在从事物业管理活动中,为物业产权人、使用人提供维修、管理和服务等过程中发生的各项支出,按照国家规定计入成本、费用。
一,直接材料费包括企业在物业管理活动中直接消耗的各种材料、辅助材料、燃料和动力、构配件、零件、低值易耗品、包装物等。
二,直接人工费则包括企业直接从事物业管理活动等人员的工资、奖金及福利等。
三、间接费用包括企业所属物业管理单位管理人员的工资、奖金及福利、固定资产折旧费及修理费、水电费、取暖费、办公费、差旅费、邮电通讯费、交通运输费、租赁费、财产保险费、劳动保护费、保安费、绿化维护费、低值易耗品摊销及其他费用等。
四、实行一级成本核算的企业,可不设间接费用,有关支出直接计入管理费用。
很高兴为您解答,如还有相关疑问可以登陆我们的官网(www.law-hr.com),或拨打我们的热线电话进行在线咨询。 

法律知识延伸阅读

  • 劳动保护费属于应付职工薪酬范畴么?

    HR法律网相关律师为您解答:劳动保护费不属于应付职工薪酬,是管理费用核算范畴,劳动保护费包括职工工作服、手套、防暑费用等。 很高兴为您解答,如还有相关疑问可以登陆我们的

  • 如何做支付劳动保护费用的分录?

    HR法律网相关律师为您解答:你好,劳动保护费用一般是全体员工都会发生的,需要按人员的部门性质来分,相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目中。一般的人员费用的归

  • 劳动保护费属于什麽费用?

    HR法律网相关律师为您解答:要看你公司的性质,制造比较多的,就计入制造费用—劳动保护费办公室用的话的就做入管理费用--劳动保护费。 很高兴为您解答,如还有相关疑问可以

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 劳动保护费属于应付职工薪酬范畴么?

      HR法律网相关律师为您解答:劳动保护费不属于应付职工薪酬,是管理费用核算范畴,劳动保护费包括职工工作服、手套、防暑费用等。 很高兴为您解答,如还有相关疑问可以登陆我们的

    • 如何做支付劳动保护费用的分录?

      HR法律网相关律师为您解答:你好,劳动保护费用一般是全体员工都会发生的,需要按人员的部门性质来分,相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目中。一般的人员费用的归

    • 劳动保护费属于什麽费用?

      HR法律网相关律师为您解答:要看你公司的性质,制造比较多的,就计入制造费用—劳动保护费办公室用的话的就做入管理费用--劳动保护费。 很高兴为您解答,如还有相关疑问可以

    • 安全生产费和劳动保护费有什么区别?

      HR法律网相关律师为您解答:安全生产费是指在中华人民共和国境内直接从事煤炭生产、非煤矿山开采、建设工程施工、危险品生产与储存、交通运输、烟花爆竹生产、冶金、机械制造

    • 劳动保护费的都包括什么项目?

      HR法律网相关律师为您解答:劳动保护费指发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施,不同于

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答