HR法律网相关律师为您解答：要看你公司的性质，制造比较多的，就计入制造费用— 劳动保护费 办公室用的话的就做入管理费用--劳动保护费。
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HR法律网相关律师为您解答：安全生产费是指在中华人民共和国境内直接从事煤炭生产、非煤矿山开采、建设工程施工、危险品生产与储存、交通运输、烟花爆竹生产、冶金、机械制造
HR法律网相关律师为您解答：劳动保护费指发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，不同于
HR法律网相关律师为您解答：根据《国家税务总局关于印发l;企业所得税税前扣除办法g;的通知》（国税发[2000]084号）第十五条和第五十四条有关规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支
HR法律网相关律师为您解答：安全生产费是指在中华人民共和国境内直接从事煤炭生产、非煤矿山开采、建设工程施工、危险品生产与储存、交通运输、烟花爆竹生产、冶金、机械制造
HR法律网相关律师为您解答：劳动保护费指发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，不同于
HR法律网相关律师为您解答：根据《国家税务总局关于印发l;企业所得税税前扣除办法g;的通知》（国税发[2000]084号）第十五条和第五十四条有关规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支
HR法律网：劳动保护费原来就是不能计提的。 职工福利费新会计制度不能计提，计提了税前也不能列支的。于发生时进费用借：管理费用等科目 贷：应付职工薪酬-职工福利 借：应付职工薪酬
办公室人员穿公司统一发的西服衬衣属于职工福利费还是劳动保护费？
HR法律网：管理费用-福利费 根据《企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，将“工装”定性为“合理的支出”允许扣除。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意