HR法律网：管理费用-福利费
根据《企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，将“工装”定性为“合理的支出”允许扣除。
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HR法律网：职工福利费从管理费用里提取，会计分录为： 借：管理费用 贷：应付福利费 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多
HR法律网： 1、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了，企业发生的福利费支出，直接计入“应付职工薪酬”科目。 2、计提福利费不是编制付款凭证，应该是转账凭
HR法律网：新会计制度规定，企业发生的职工福利费据实列支、直接通过应付职工薪酬来核算，不需要计提。 借：管理费用 借：制造费用--一车间 借：制造费用--动力部门 借：制造费用--运
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HR法律网： 1、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了，企业发生的福利费支出，直接计入“应付职工薪酬”科目。 2、计提福利费不是编制付款凭证，应该是转账凭
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HR法律网：计入福利费，福利费在所得税汇算清缴时有扣除限额 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨
HR法律网：职工福利费按工资总额的14%预提取，属于资产减少，应列入贷方。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或