HR法律网：职工福利费从管理费用里提取，会计分录为：
借：管理费用
贷：应付福利费
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HR法律网： 1、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了，企业发生的福利费支出，直接计入“应付职工薪酬”科目。 2、计提福利费不是编制付款凭证，应该是转账凭
HR法律网：并不是所有的福利费支出都不交个人所得税，而是困难补助等一类的属不交，其它相当于奖励性质的分福利的东西、房贴等等还属于纳个税之内。所以如前几位给你的答复，这样做
HR法律网：新会计制度规定，企业发生的职工福利费据实列支、直接通过应付职工薪酬来核算，不需要计提。 借：管理费用 借：制造费用--一车间 借：制造费用--动力部门 借：制造费用--运
HR法律网： 1、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了，企业发生的福利费支出，直接计入“应付职工薪酬”科目。 2、计提福利费不是编制付款凭证，应该是转账凭
HR法律网：并不是所有的福利费支出都不交个人所得税，而是困难补助等一类的属不交，其它相当于奖励性质的分福利的东西、房贴等等还属于纳个税之内。所以如前几位给你的答复，这样做
HR法律网：新会计制度规定，企业发生的职工福利费据实列支、直接通过应付职工薪酬来核算，不需要计提。 借：管理费用 借：制造费用--一车间 借：制造费用--动力部门 借：制造费用--运
HR法律网：计入福利费，福利费在所得税汇算清缴时有扣除限额 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨
HR法律网：职工福利费按工资总额的14%预提取，属于资产减少，应列入贷方。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或