HR法律网：劳动保护费原来就是不能计提的。
职工福利费新会计制度不能计提，计提了税前也不能列支的。于发生时进费用借：管理费用等科目
贷：应付职工薪酬-职工福利
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：银行存款 原来计提的年底有余额要冲回或直接冲回。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：2008年以前企业的职工福利费可以按规定比例提取在税前扣除，这时企业财务人员只要按会计核算的有关规定计算提取就可以，即使多提了，年终企业所得税汇算再按计税工资的14
超过规定标准部分，职工福利费、工会经费在发生当期不允许扣除，在以后期间也不允许在税前扣除。这句话是在哪部
HR法律网：新的《企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部
关于计提职工福利费，工会经费，职工教育费怎么计提，计提之后如果没有发生那么多，怎么调整呢？
HR法律网：福利费不用计提，按照实际发生额结转入对应费用科目即可，但是所得税汇算清缴时，福利费税前列支的标准是工资总额的14%，超过的部分不予税前列支。 工会经费按照工资总额的