超过规定标准部分，职工福利费、工会经费在发生当期不允许扣除，在以后期间也不允许在税前扣除。这句话是在哪部法规里提到的？

关于计提职工福利费，工会经费，职工教育费怎么计提，计提之后如果没有发生那么多，怎么调整呢？

HR法律网：福利费不用计提，按照实际发生额结转入对应费用科目即可，但是所得税汇算清缴时，福利费税前列支的标准是工资总额的14%，超过的部分不予税前列支。 工会经费按照工资总额的

办公室人员穿公司统一发的西服衬衣属于职工福利费还是劳动保护费？

HR法律网：管理费用-福利费 根据《企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，将“工装”定性为“合理的支出”允许扣除。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意

职工福利费从哪提取的？

HR法律网：职工福利费从管理费用里提取，会计分录为： 借：管理费用 贷：应付福利费 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多

月末提取职工福利费不用编制付款凭证吗？

HR法律网： 1、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了，企业发生的福利费支出，直接计入“应付职工薪酬”科目。 2、计提福利费不是编制付款凭证，应该是转账凭

企业职工福利费直接走管理费用，制造费用就可以了吗？

HR法律网：新会计制度规定，企业发生的职工福利费据实列支、直接通过应付职工薪酬来核算，不需要计提。 借：管理费用 借：制造费用--一车间 借：制造费用--动力部门 借：制造费用--运