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法律知识延伸阅读
HR法律网团队律师:经济补偿金有约定从约定,一般的来说是原工资的20%-50%。到不是同行业上班是没有限制的,原单位仍然要以上述标准支付补偿金。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意
员工保密协议和竞业限制有什么区别,是不是两个都要签,是不是所有人都得签?
HR法律网团队律师: 员工保密协议和竞业限制的区别:保密协议,指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议;竞业禁
HR法律网团队律师:有保密费的劳动者属于禁业限制范围。 《劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产