HR法律网:
《住房公积金管理条例》,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及民办非企业单位、社会团体均应为职工建立住房公积金,凡是与单位签有正式劳动合同或在单位实际工作时间超过六个月的职工,单位都应按《住房公积金管理条例》规定为职工建立住房公积金.
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在线咨询或拨打热线电话,我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网: 外资企业的分公司倒闭,员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁解决,要求结清工资、支付经济补偿金等,在破产清算时,按照法律规定,员工是位列第一的偿还顺序的,具体以什么比例
外资企业,中方员工非工伤意外死亡,关于企业的补偿问题如何规定?
HR法律网: 依据工伤保险条例的适用范围可见,在中国境内的企业,那自然就包括在中国境内的企业,所以外资企业也是要为劳动者缴纳工伤保险费的,所以发生工伤是可以按工伤条例赔偿的
HR法律网: 外资公司,只要至依据中国公司法成立的,领取中国的公司法人营业执照,属于合法的用人单位,可以直接和劳动者建立劳动合同,无需走外服的劳务派遣。 HR法律网(www.law-h.com