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依据工伤保险条例的适用范围可见，在中国境内的企业，那自然就包括在中国境内的企业，所以外资企业也是要为劳动者缴纳工伤保险费的，所以发生工伤是可以按工伤条例赔偿的。对于你的情况主要考虑员工非工伤意外死亡是不是在工作期间、工作岗位，如果是则可按工伤处理。
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在线咨询或拨打热线电话，我们将竭诚为您服务。
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