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一般工会费用的收取是按《工会法》及《中国工会章程》而定的，是职工本人基本工资的千分之五来收取的，不存在乱收费情况的，至于公示一般单位都没有过，也没有这样规定。
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HR法律网： 可以对照以下条款主张补偿 1.如果没有提前一个月通知辞退-----补偿一个月的代通知金 2.每工作一年补偿一个月工资的标准补偿 3.如果没有法定理由或者合同到期的原
HR法律网： 应该是美元结算 期权的收益是根据股票上市价格与你所持有期权的差价来看的，一般来说期权都是价格很低，而上市时价格高的话就会赚很多。 HR法律网（www.law-h.com）十分
HR法律网： 会有赔偿金的,但好像也要看职位.如果是中、高管理层会有一笔不小的补偿、如果是普通员工那就人家想给就给,不想给就不给了. HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解
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HR法律网： 外企帮助员工交的商业保险属于寿险中的团险范畴 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在线咨询或拨打热线电话（4000-989
HR法律网： 要根据实际情况了，按常理是要补发三个月的遣散费的，但是如果该家企业亏损的连固定资产都没有了，也只能依靠政府了。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题