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1、 外资企业与国内企业公司与个人缴费比例基本保持一致：
2、 养老保险由企业各员工共同承担，企业承担20%，个人承担8%；
3、 医疗保险由企业各员工共同承担，企业承担7.5%，个人承担2%；
4、 失业保险由企业各员工共同承担，企业承担2%，个人承担1%；
5、 工伤保险由企业全部承担，缴费比例1%；
6、 生育保险由企业全部承担，缴费比例0.8%；
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