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可以要求公司支付经济补偿，如果公司已经破产，无法进行协商处理，需要通过法律途径解决了，建议你委托律师提供法律帮助.
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HR法律网： 《住房公积金管理条例》，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及民办非企业单位、社会团体均应为职工建立住房
HR法律网： 外资企业的分公司倒闭，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁解决，要求结清工资、支付经济补偿金等，在破产清算时，按照法律规定，员工是位列第一的偿还顺序的，具体以什么比例
外资企业，中方员工非工伤意外死亡，关于企业的补偿问题如何规定？
HR法律网： 依据工伤保险条例的适用范围可见，在中国境内的企业，那自然就包括在中国境内的企业，所以外资企业也是要为劳动者缴纳工伤保险费的，所以发生工伤是可以按工伤条例赔偿的
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HR法律网： 外资公司，只要至依据中国公司法成立的，领取中国的公司法人营业执照，属于合法的用人单位，可以直接和劳动者建立劳动合同，无需走外服的劳务派遣。 HR法律网（www.law-h.com
HR法律网： 外资公司拖欠员工5个月工资未付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工资。以拖欠工资提出解除劳动关系的，还可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。1、去当地人