HR法律网律师为您解答:您好，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日，共四个月
标准各地不同：
例如南京、杭州、上海等地的高温季节津贴最低为每月200元，各单位可以自定金额，只要不低于200元就可以了。
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HR首席律师为您解答：如果单位不按月发放高温补贴，劳动者可拨打12333进行投诉，劳动监察部门将会对其进行处理。对高温补贴发放双方存在劳动争议的，劳动者也可以通过劳动争议处理
HR首席律师为您解答：我国劳动法规定，用人单位对从事高温工作的劳动者，应当给予补贴，就算是实习，只要签订劳动合同，也应该在劳动者的范畴内，是应当拿到补贴的。 HR法律网（www.law-h.
HR首席律师为您解答：从人力资源部门获悉，从6月份至10月份，用人单位应按月发放高温津贴，今年高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，则是每人每天6.9元。