HR法律网律师为您解答:您好,船员岗位津贴参考标准(系数):1.系数为1的岗位(三级船组三副、三管轮)的津贴数额按占工资构成40%计算的船员岗位津贴总额∑(每岗位人数×该岗位津贴系数)2.其他岗位的津贴数额=系数为1的岗位的津贴数额×本岗位津贴系数附表六:普通船员岗位津贴参考标准(系数):1.系数为1的岗位(二级水手、机工)的津贴数额按占工资构成40%计算的普通船员岗位津贴总额∑(每岗位人数×该岗位津贴系数)2.其他岗位的津贴数额=系数为1的岗位的津贴数额×本岗位津贴系数。
HR法律网资深律师团队(www.law-hr.com)来回答你最关心最急迫的hr法律常见问题,为你消除迷惑,助你的企业一臂之力!欢迎您在线咨询或拔打热线电话。
法律知识延伸阅读
HR法律网杨静律师为您解答:您好,教师工资分为四部分:岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴。其中岗位工资、薪级工资这两项去年已经统一标准,调整兑现。绩效工资和津贴补贴
HR法律网杨静律师为您解答:您好,按《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发[1994]089号)规定,差旅费津贴不属于工资薪金性质的收入,不予计征个人
HR法律网杨静律师为您解答:您好,施工津贴(元/工日)=津贴标准(元/天)amp;imes;365天amp;imes;95%amp;divide;年应工作天数amp;imes;1.068 式子中的95%应该是区别流动施工津贴占比. 1、流动