HR法律网律师为您解答:您好，应付职工薪酬一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。小企业（外商投资）按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过本科目核算。二、本科目应按照“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”等进行明细核算。不能，这两个项目是并列的，都是二级科目。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，其实是没有硬性的比例标准，依照工财字[1994]9号全国总工会关于《企业所得税暂行条例》实施后，工会经费仍按照“全部职工工资总额”计
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，关于做好工会经费（筹备金）税务代收扩大试点和全面推广工作的通知京工发[2011]56号各区、县总工会，北京经济技术开发区总工会，各产业工会，各局工会，