HR法律网律师为您解答:您好，计提时借：管理费用－工会经费贷：其他应付款－工会经费使用时借：其他应付款－工会经费贷：银行存款或现金
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，原则上没有工会的按工资总额的2%缴纳工会经费，有工会的按0.8%上解到上级工会组织。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫
HR法律网杨静律师为您解答:您好，《关于贯彻中华全国总工会〈关于调整工会经费上缴办法的通知〉的通知》工财字（ 2004）42号文规定：“从2004年起，基层工会经费分成比例，由原规
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、根据工会经费管理规定，企业按工资总额2%计提的工会经费，40%上交总工会，60%直接留企业工会使用。上交总工会的部分，总工会会视企业工会开展工作
HR法律网杨静律师为您解答:您好，原则上没有工会的按工资总额的2%缴纳工会经费，有工会的按0.8%上解到上级工会组织。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫
HR法律网杨静律师为您解答:您好，《关于贯彻中华全国总工会〈关于调整工会经费上缴办法的通知〉的通知》工财字（ 2004）42号文规定：“从2004年起，基层工会经费分成比例，由原规
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、根据工会经费管理规定，企业按工资总额2%计提的工会经费，40%上交总工会，60%直接留企业工会使用。上交总工会的部分，总工会会视企业工会开展工作
HR法律网杨静律师为您解答:您好，这是国家相关管理规定的一项强制性制度，由税务机构代收。如果你成立了工会，这笔钱就可以提出来，用于开支企业员工的相关组织费用。 HR法律网资深
HR法律网杨静律师为您解答:您好，分公司不独立缴纳工会经费的，而是由总公司代为缴纳。因为，分公司没有独立的法人资格。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急