什么是临时用工？

我公司临时用工支付个人的劳务费，对方需交哪些税，税率多少。不足800不交个人所得税，营业税交吗？

HR法律网为您解答：你好，对临时工而言，他的收入是要交税的。个人所得税法中第（4）项就是劳务酬劳。该项目设置了减除费用（每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%

单位临时用工发放工资问题， 单位临时用工(小时工)，是否需要开具发票、签署临时用工协议？还是可以凭考勤表，直接

HR法律网杨静律师为您解答:你好，现在没有临时工的说法了，新劳动合同法从08年1月1日开始实施，就只有三种用工方式：合同工、非全日制用工、劳务派遣工。你所说的临时工，每天工作多

关于单位的临时用工是否要由单位交纳养老保险等？

HR法律网：你好，要由单位交纳养老保险。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（400

我单位的聘用工人每年只有十个月的工作时间，且工作每天不到8小时，可以签临时用工协议吗？

HR法律网：您说的情况应该是非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工

因我酒店餐饮员工流动性大，是否可以签临时用工合同，是否可以不给员工缴纳养老保险？

HR法律网：可以，临时雇佣关系本来就不需要缴纳保险。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔