HR法律网：现在已经没有临时工这个说法了。
1、普通工正常签合同就可以了
2、完成一定任务的，只要在合同里选择好工作期限就行了
3、计件工，在合同里注明好工作数量
4、不定时工作，正常签合同，但需要去当地劳动部门审批工作时间
5、兼职，只能签订劳务合同，不能签订劳动合同
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HR法律网：【劳动合同定量期限】《劳动合同法》第十五条规定：以完成一定任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳
因我酒店餐饮员工流动性大，是否可以签临时用工合同，是否可以不给员工缴纳养老保险？
HR法律网：可以，临时雇佣关系本来就不需要缴纳保险。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔