HR法律网："临时用工协议",指的是约定的用工期限较短的协议.一般协议约定的劳动期限不满六个月。只要协议内容符合法律有关规定,就是合法的协议。
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HR法律网：此事公司组织募捐，从企业的角度来说，能做的也仅此而已。 癌症与工伤无关，况且劳务用工不存在工伤保险赔付。员工要求过分。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相
HR法律网： （1）你好，具有法律效力，但是是临时用工协议，依据劳动合同法的规定，与普通职工待遇差别很大； （2）如果你能够证明和其他普通职工一样，那么也享受普通职工的待遇； HR法律网（www.law
HR法律网：一般劳动合同期限是用人单位与劳动者协商约定的。 临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作
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HR法律网：属于劳动合同关系或劳动关系受劳动法调整；但不是劳动合同关系或劳动关系而建立的雇用关系，则属劳务（雇用）关系，不受劳动法调整。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解
HR法律网：关于临时用工的协议,需要注意的是： 第一,临时用工是在校生还是农民工？如果企业招用在校学生作为实习生,应当与学校签订实习协议,不适用劳动法; 第二,企业招用农民工或