HR法律网：建立职工代表大会工作制度，总的来说是为了实现企业民主管理过程规范化，以提高职工代表大会的工作效能。其主要内容包括：会议制度化、程序民主化、活动经常化、组织网络化。职工代表大会工作制度一般有以下七项： （1）职工代表大会会议制度。 （2）专门小组（专门委员会）工作制度。（3）民主评议和民主选举干部制度。 （4）职工代表团（组）长和专门小组（专门委员会）负责人联席会议制度。 （5）职工代表学习培训制度。 （6）车间、班组民主管理制度。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：需要做好以下几个方面的工作：（1）必须坚持民主选举职工代表。（2）每个职工代表在职工代表大会上都有充分发表自已意见的权利，任何人不得加以限制。（3）职工代表之间和大会
HR法律网：职工代表大会的组织制度，即职工代表大会根据有关规定和原则，为开展民主管理活动所建立的组织机构和工作制度。根据《职代会条例》的规定，职工代表组织制度总的要求是实
HR法律网：职工代表大会在行使民主管理权力时，应注意划清以下四个界限： （1）行使对企业重大决策的审议建议权，但不代替厂长（经理）的决策权。（2）行使对企业重要规章制度的审议通过权，